Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Kepala Sekolah | Sk Pemberhentian Kepala Sekolah

Contoh SK Pemberhentian Kepala Sekolah- ialah surat yang berisi keputusan ketua yayasan perihal pemberhentia kepala sekolah/ madarasah. Berikut ini kami sampaikan rujukan surat keputusan yayasan perihal pemberhentian kepala Sekolah/Madarasah

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM
ASYSYIFA
Jl. Lengkong Sindangraja Jamanis Tasikmalaya Kode Pos 46175
SURAT KEPUTUSAN KETUA YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM
ASYSYIFA SINDANGRAJA JAMANIS TASIKMALAYA
Nomor : 025/YPI-ASY/X/2015
Tentang PEMBERHENTIAN KEPALA SEKOLAH

MADRASAH IBTIDAIYAH SINDANGRAJA JAMANIS TASIKMALAYA

Menimbang	:	Berdasarkan habisnya masa jabatan Ibu Elis Nurhayati, S.Pd.I sebagai Kepala Sekolah Madrasah Ibtidaiyah Sindangraja Jamanis Tasikmalaya Bahwa perlu adanya keberlangsungan kepemimpinan di kepengurusan tersebut biar tidak terjadi fakum.
Mengingat	:	Dst.
Memperhatikan	:	Hasil musyawarah Pengurus Yayasan dan Komite pada hari Senin, 21 September 2015
MEMUTUSKAN
Menetapkan	:
Pertama	:	MEMBERHENTIKAN KEPALA SEKOLAH MADRASAH IBTIDAIYAH SINDANGRAJA JAMANIS TASIKMALAYA Kepada : Nama                        : ELIS NURHAYATI, S.Pd.I   NIP.                           : 19700320 200501 2005          Pangkat/Gol.             : Guru Muda,III/c Tempat, Tgl Lahir      : Tasikmalaya, 20 Maret 1970 Pendidikan Terakhir  : S-1 Jabatan                     : Kepala Madrasah
Kedua	:	Keputusan ini berlaku semenjak tanggal 1 Oktober 2015 dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan.
Ketiga	:	Surat Keputusan ini diberikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dilaksanakan

Ditetapkan di                 : Sindangraja

Pada Tanggal                     : 1 Oktober 2015

Ketua YPI Asysyifa,

 

KH. A L I Y U D I N

     

 Tembusan disampaikan kepada Yth.

1.     Komite MIS Sindangraja
2.     Kepala MIS Sindangraja
3.     Yang bersangkutan
4.     Arsip

Demikian Semoga rujukan SK pemberhentian kepala sekolah ini bermanfaat untuk anda yang membutuhkannya.